2024年,煉鋼廠牢固樹立“事故不為零,一切皆為零”的安全績(jī)效觀,堅(jiān)持將安全工作放在“高于一切、重于一切、先于一切”的位置,始終以更高要求、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更硬作風(fēng),全力筑牢安全生產(chǎn)防線,讓安全管理“落地有聲”,為全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)安全基礎(chǔ)。
開展多元宣傳 認(rèn)清安全形勢(shì)
“夯實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,將責(zé)任落實(shí)到專業(yè)、崗位、個(gè)人……”在2#連鑄機(jī)學(xué)習(xí)室,安全形勢(shì)宣講員正在進(jìn)行安全宣講。
該單位充分利用班前班后會(huì)、周二例會(huì)、碰頭會(huì)、月總結(jié)會(huì)等,由各區(qū)域管理人員及安全員組織員工學(xué)習(xí)各類安全理念、觀看安全違章視頻;組織宣講員進(jìn)入各班組,通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的形式,講述安全生產(chǎn)理念、還原事故經(jīng)過(guò)、反思身邊違章行為;組織觀看各類安全警示視頻,讓員工談感受、談體會(huì),通過(guò)多元學(xué)習(xí)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)安全教育全覆蓋,進(jìn)一步將安全理念植入員工心中。同時(shí),建立安全互聯(lián)互保機(jī)制,全力營(yíng)造“安全生產(chǎn) 人人有責(zé)”的濃厚氛圍。
狠抓管理難點(diǎn) 堵塞安全漏洞
“9:30在4#連鑄機(jī)學(xué)習(xí)室集合進(jìn)行周檢,此次檢查主要對(duì)煤氣、重點(diǎn)部位、安全防護(hù)設(shè)施等檢查,請(qǐng)各位管理人員按時(shí)參加。”微信群里發(fā)出周檢通知。
安全生產(chǎn)既是“攻堅(jiān)戰(zhàn)”,更是“持久戰(zhàn)”。該單位始終以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任心,切實(shí)將安全生產(chǎn)責(zé)任壓緊壓實(shí)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,將高溫金屬液體泄漏、重點(diǎn)部位管控、防凍防滑設(shè)備設(shè)施等作為重點(diǎn),常態(tài)化開展安全隱患排查治理,實(shí)行隱患排查治理閉環(huán)管理制度,形成檢查、整改、消除的動(dòng)態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制,做到排查不留死角、治理不留后患,及時(shí)預(yù)防并遏制存在的安全隱患及管理漏洞。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)各類危險(xiǎn)源的監(jiān)督檢查,建立健全工作臺(tái)賬,確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
堅(jiān)守底線思維 落實(shí)安全措施
“要進(jìn)一步強(qiáng)化底線思維和憂患意識(shí),清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)。作為一名管理人員,我們要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。”在轉(zhuǎn)爐新區(qū)周二例會(huì)上包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)。
該單位牢固樹立紅線意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任,切實(shí)把安全放在第一位。堅(jiān)持超前檢查治理,每天針對(duì)高溫金屬溶液、煤氣作業(yè)、有限空間作業(yè)、高空作業(yè)等開展兩次安全檢查,突出重點(diǎn)部位,緊盯薄弱環(huán)節(jié),制定切實(shí)可行的安全控制措施,規(guī)范作業(yè)安全條件和審批程序,確保各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)受控。同時(shí),按照“隱患見(jiàn)底、措施到底、整治徹底”的工作目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重大節(jié)日、重要人群的監(jiān)督力度,深入落實(shí)全覆蓋、全流程、全方位的安全措施。
用好考核機(jī)制 提升工作質(zhì)效
“對(duì)于每一項(xiàng)涉及人身安全的違規(guī)要加大考核力度,不能做‘差不多’先生,讓每位員工都能以案為戒,約束好自己。”4#連鑄機(jī)甲班接班前,安全員叮囑全員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),杜絕違章操作。
安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜且艱巨的系統(tǒng)工程。該單位嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”職責(zé)分工,責(zé)任分級(jí)、量化到崗、細(xì)化到人,不斷壓實(shí)各級(jí)主體責(zé)任。堅(jiān)持把日常工作考核作為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要抓手,創(chuàng)新管理舉措,通過(guò)每月“定期體檢”,及時(shí)掌握、準(zhǔn)確判斷、客觀評(píng)價(jià)各區(qū)域安全生產(chǎn)工作情況,有效杜絕“抓而不緊”“抓而不實(shí)”等問(wèn)題。同時(shí),設(shè)置績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、成本控制等進(jìn)行綜合打分、點(diǎn)評(píng),真正建立規(guī)范有效的考核運(yùn)行機(jī)制。
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