為確保黨建“軟實力”轉化為實實在在的生產(chǎn)“硬實力”,近年來,儲運中心黨委將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合,著重打造“支部有特色”“黨員有形象”的黨建新格局,凝聚起推進企業(yè)高質量發(fā)展的強大合力。
黨建領航“點燃”基層發(fā)展引擎
“典型怎么當、榜樣怎么樹、目標怎么定?”年初,該單位黨委以“提升支部書記履職能力”為主題,開展支部書記業(yè)務技能擂臺賽;鶎又Р繒涀兩“主播”,從工作業(yè)績、工作思路、工作規(guī)劃等黨建特色工作內容,談感悟、提對策、謀發(fā)展,為干部職工帶來滿滿的亮點“干貨”。“落實一崗雙責,把穩(wěn)‘方向盤’,建立‘每周一學習、每月一考試、每季一述職’機制……”運輸支部劉敏超談起支部工作滔滔不絕。
與此同時,該單位黨委創(chuàng)新黨建工作理念、載體,開展“三會一課”模擬演練活動,從流程、黨員的發(fā)言、支部書記的把控能力進行規(guī)范,并形成標準,“這種形式不僅‘走新’更‘走心’,‘有形’更‘有行’,更好地規(guī)范了黨員大會怎么開、‘第一議題’制度怎么落實等,全面提升黨建整體工作水平。”原料黨支部書記高永軍說。該單位利用典型引領的鮮明導向,以提升組織力為重點,力求形成一批黨建工作品牌,確保黨建工作學有標桿、趕有目標,以點帶面提升支部標準化建設整體水平。
黨建融合“助燃”品牌內涵延伸
該單位黨委圍繞“融合型”黨建工作模式,全面打造“支部有特色”“黨員有形象”的黨建新格局。
機關黨支部將創(chuàng)建“三型”黨組織內涵延伸,通過開展“黨員先鋒崗評定”“黨員干事創(chuàng)業(yè)展風采”評比活動,引導廣大黨員干部“爭星晉級、先鋒登高、崗位建功”。開拓創(chuàng)新黨課教育新模式,使普通黨員走上講臺,讓黨課形式“活”起來,用最樸素的語言、最真摯的感情,營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
鐵運黨支部借助勞模創(chuàng)新工作室,以“帶思想、帶行動、帶技能”為主要內容,開展機車司機技術比武活動;青年黨員主動扛起技術攻堅大旗,開展“降低機車油耗”攻關、機車熱交換器改造、提升機車司機取證率等攻關活動,創(chuàng)造經(jīng)濟效益20余萬元,持續(xù)助推黨建工作提檔升級。
黨建助推“引燃”職工關愛機制
職工利益無小事,一枝一葉總關情。該單位黨委不斷深化職工關愛幫扶機制,扎實推進“我為職工辦實事”實踐活動,班子成員不定期“俯下身”,為職工跑腿辦事、排憂解難,以實際行動關愛困難職工。2021年,各支部黨員開展各類談心談話活動150余次,實現(xiàn)了全覆蓋,同時加大對大病職工的關愛力度及慰問力度,確保職工“遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決”。
與此同時,圍繞職工需求,更換機車、龍門吊座椅套15套、為職工發(fā)放工具包100余個、開展健康體檢1300余人等,把“我為職工辦實事”作為提升黨建效能的試金石,用職工滿意度來檢驗“我為職工辦實事”的“含金量”,將事關職工的一件件事“精準辦”“馬上辦”“經(jīng)常辦”,辦出實效,凝聚了職工致力企業(yè)發(fā)展的蓬勃力量。
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