創(chuàng)新基層黨建工作法 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

       7月份，龍鋼公司煉鐵廠黨委以慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立101周年系列活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)摸索提升黨建工作新方法，采取“走出去，到紅色文化之地;拋課題，將頭腦風(fēng)暴帶至?xí)�議室;打開(kāi)門(mén)，將會(huì)場(chǎng)搬到基層”等方法，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、同頻共振。

是追尋，更是積淀

       踏尋紅色足跡，傳承革命精神。該黨委組織40余名黨員干部走進(jìn)合陽(yáng)初心公園，以現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)開(kāi)展“弘揚(yáng)紅色文化 激發(fā)干事激情”主題黨日活動(dòng)，感悟中國(guó)共產(chǎn)黨百年波瀾壯闊的光輝歷程。

      “我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”面向黨旗莊嚴(yán)宣誓，重溫入黨誓詞、追尋入黨初心，激勵(lì)鞭策黨員干部繼承和弘揚(yáng)偉大建黨精神，用實(shí)際行動(dòng)將這份彌足珍貴的精神財(cái)富轉(zhuǎn)化為不忘初心、矢志強(qiáng)企的不竭動(dòng)力。

       在解說(shuō)員的帶領(lǐng)下，黨員干部仔細(xì)聆聽(tīng)了從中共一大到中共十九大的重要決議和重大事件。一路上，黨員干部看得仔細(xì)、問(wèn)得細(xì)致、記得詳細(xì)，積極交流、建言獻(xiàn)策、相互學(xué)習(xí)，時(shí)而就“基層黨建工作怎么開(kāi)展”熱烈討論，時(shí)而就“職工思想、形勢(shì)教育怎么抓”倒逼思路方法，總結(jié)出2條黨群工作建議、3項(xiàng)降本增效舉措良方，不僅激發(fā)了廣大黨員干部的工作熱情，增強(qiáng)了凝聚力、向心力，而且為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作注入了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

是創(chuàng)新，更是考驗(yàn)

       將每月黨群例會(huì)的開(kāi)會(huì)地點(diǎn)換到基層一線，會(huì)議組織權(quán)下放到黨支部，讓黨支部“反客為主”，這是創(chuàng)新，更是考驗(yàn)�；鶎訂挝怀修k活動(dòng)太少，缺乏經(jīng)驗(yàn)，能否圓滿完成任務(wù)?溝通能否順暢完美?

       堅(jiān)持以增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)為主，該黨委堅(jiān)持對(duì)各支部推行“雙百分制”考核，每月對(duì)各支部績(jī)效進(jìn)行百分排名，并按照月度排名末位、第一名黨支部輪流組織分廠黨委月度黨群會(huì)議，在保持常規(guī)會(huì)議流程基礎(chǔ)上，現(xiàn)場(chǎng)增加“三會(huì)一課”組織、黨員宣講企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育和組織生活會(huì)等課題，引得廣大黨員干部紛紛點(diǎn)贊。

       墨守成規(guī)只能止步不前，革故鼎新方能破繭成蝶。“我們把組織權(quán)下放到基層，目的就是要鞏固黨建管理交流互鑒成果，并以黨支部書(shū)記講黨建、先進(jìn)支部談經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)為載體，通過(guò)給任務(wù)、給壓力，放手還權(quán)，持續(xù)激發(fā)基層黨建工作的活力和工作主動(dòng)性。”在總結(jié)、點(diǎn)評(píng)會(huì)議組織時(shí)，該黨委副書(shū)記講道。

是解惑，更是反思

      “從立足崗位，黨建如何融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?自己?jiǎn)挝坏碾p百分考核績(jī)效是多少分?”在該黨委召開(kāi)的“講形勢(shì) 降成本 聽(tīng)民心 辦實(shí)事”主題形勢(shì)任務(wù)教育會(huì)上，該單位領(lǐng)導(dǎo)以“三問(wèn)三思”為切入點(diǎn)，拋出兩個(gè)問(wèn)題，用事實(shí)剖析法引導(dǎo)與會(huì)人員深思來(lái)之不易的崗位、薪酬、團(tuán)隊(duì)。打破以往“領(lǐng)導(dǎo)布置—干部做好筆記—回去貫徹執(zhí)行”的傳統(tǒng)例會(huì)模式，形成了一套“拋出問(wèn)題—現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答—群策群力”的會(huì)議新模式。

       同時(shí)從黨建工作實(shí)際出發(fā)，現(xiàn)場(chǎng)還提出“黨建工作如何創(chuàng)新?”“如何圍繞降本增效開(kāi)展工作?”干部職工自告奮勇建言獻(xiàn)策，共收集“金點(diǎn)子”6項(xiàng)。

      “在交流中碰撞出思想火花，除去疑難雜癥，學(xué)到扎實(shí)的做法和經(jīng)驗(yàn)，帶著集體智慧走，更有動(dòng)力推動(dòng)支部黨建工作全面發(fā)展、全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。”基層黨建管理員陳玉感悟道。

       通過(guò)創(chuàng)新黨建工作法，該單位黨建工作迸發(fā)出蓬勃力量，全體黨員紛紛表示，要永葆先進(jìn)本色，勇于奮發(fā)進(jìn)取，用實(shí)際行動(dòng)助力企業(yè)早日打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)。