“破冰”行動(dòng) 讓作風(fēng)建設(shè)再“突圍”

        自作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，能源管控中心黨委強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把作風(fēng)建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重要載體，開(kāi)展“學(xué)、思、行”“破冰”行動(dòng)，引領(lǐng)工作提升再“突圍”，以各項(xiàng)工作成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。

“學(xué)”字發(fā)力，在求真務(wù)實(shí)上下功夫

        打造“常規(guī)+自選”學(xué)習(xí)模式，每周一調(diào)度例會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)公司下發(fā)的周例會(huì)學(xué)習(xí)資料，各支部利用集體學(xué)習(xí)開(kāi)展黨的二十大報(bào)告原文及區(qū)域業(yè)務(wù)知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討等方式，認(rèn)真貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述及陜鋼集團(tuán)《關(guān)于貫徹落實(shí)省委作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)重要任務(wù)分工安排》等，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高自律意識(shí)、增強(qiáng)政治定力。同時(shí)利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開(kāi)展“以案促改”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部從案例中汲取教訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、有特色、有實(shí)效。為確保學(xué)習(xí)效果，該單位還創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)答題”自選動(dòng)作，組織黨員干部職工運(yùn)用智慧工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行線(xiàn)上答題競(jìng)賽，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)有形有效、求真務(wù)實(shí)。

“思”上突圍，在查擺問(wèn)題上下功夫

        “學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”該單位處級(jí)干部實(shí)行包聯(lián)包片行動(dòng)，參加各支部“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題組織生活會(huì)，對(duì)照相關(guān)內(nèi)容談思想認(rèn)識(shí)、談差距不足、談思路舉措，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)，傾聽(tīng)職工心聲，收集職工意見(jiàn)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，打破囚徒思維，從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工藝參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行和技術(shù)改造方面提出改進(jìn)措施，著眼行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，緊盯前瞻性重大關(guān)鍵核心技術(shù)，深挖降本增效、自供電比例提升等主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)潛力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部職工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

“行”在實(shí)處，在學(xué)以致用上下功夫

        對(duì)照職工提出的問(wèn)題，逐人建立問(wèn)題清單列出解決辦法，制定可行性整改措施，一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)問(wèn)題地“破冰”，一個(gè)難點(diǎn)、一個(gè)難點(diǎn)地“突圍”。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，成立勞模宣講團(tuán)和團(tuán)員青年宣講團(tuán)，為一線(xiàn)職工做好宣講，讓正能量進(jìn)班組、進(jìn)崗位。時(shí)刻把職工的急難愁盼問(wèn)題放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，對(duì)智慧工會(huì)業(yè)務(wù)板塊功能進(jìn)行培訓(xùn)，確保作風(fēng)建設(shè)見(jiàn)人見(jiàn)事，不斷提高廣大職工獲得感、幸福感、安全感。